Lic. en Psicología, Lic. en Administración, Lic. en Capital Humano, Carrera Afín.
- Liderar, planear, dirigir, desarrollar y organizar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos adecuadamente calificados que cumplan con los requisitos del perfil del puesto, así como los técnicos y culturales de la organización.
- Desarrollar e implementar estrategias y políticas efectivas de atracción de talento, utilizando métodos innovadores para identificar y atraer candidatos potenciales a la empresa.
- Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web y medios sociales, orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades, así como divulgarlos con el personal de la organización para su colaboración en la atracción de talento.
- Implementar el uso de pruebas psicométricas (comportamiento, inteligencia y aptitudes), expectativa económica, referencias laborales, personales y evaluación de experiencia.
- Tener cubierta la plantilla de personal de cada departamento.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de Vida.
- Apoyo por defunción y/o nacimiento.
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